...
Esta tela refere-se ao sistema de folha de pagamento Ti9 Ti9 utilizado para gerenciar lançamentos mensais dos colaboradores ativos. O layout apresenta uma série de botões organizados por funcionalidades específicas, incluindo cadastro, lançamentos de rubricas manuais, férias, 13º salário, PLR, e rescisões.
...
Rescisão 🖥️
- Este botão será será utilizado para acessar os cálculos e registros de rescisões já realizadas no sistema.
- Permite a consulta de valores rescisórios, verbas indenizatórias, aviso prévio, multa do FGTS, etc.
- Quando posicionado na função rescisão da tela, é possível gerar os relatórios ou histórico de rescisões.
Cadastrar Rescisão 📄
- Usado para iniciar o processo de desligamento de um funcionário.
- Permite a inclusão de informações como:
- Tipo de rescisão (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, por justa causa, término de contrato, etc.).
- Data do desligamento.
- Cálculo automático dos valores devidos.
- Este botão abre uma nova tela onde o usuário pode configurar e processar a rescisão do contrato.
...
Seguro Desemprego - Empregador Web
Para gerar o arquivo de seguro desemprego para envio ao Empregador Web, acessar o menu principal:
Na sqeuencia, abrir a lista de funcionários demitidos, selecionando o desejado:
Conclusão
A tela apresentada possui assim funcionalidades específicas para gerenciar lançamentos mensais e processar rescisões de contrato.
Os botões de de "Rescisão" e e "Cadastrar Rescisão" e "Relatórios" são essenciais para o controle e cálculo do desligamento do colaborador conforme as regras da da CLT. Eles permitem visualizar, cadastrar e calcular rescisões, além de gerar os relatórios necessários, garantindo que todos os valores legais sejam pagos corretamente.
Segura Desemprego - Empregador Web
Para gerar o arquivo de seguro desemprego para envio ao Empregador Web, acessar o menu principal:
Na sqeuencia, abrir a lista de funcionários demitidos, selecionando o desejado:
Dessa forma, o sistema não apenas facilita o processamento da rescisão, mas também garante segurança jurídica para a empresa, evitando inconsistências nos cálculos e assegurando o pagamento correto ao colaborador desligado.